KAB. TASIK (CM) – Polres Tasikmalaya memperluas peran dalam mengatasi persoalan pengangguran. Bersama Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja (DPMPTSPTK) Kabupaten Tasikmalaya, kepolisian menggelar bursa kerja dan Career Day dengan menyediakan 4.060 peluang kerja bagi masyarakat.
Kegiatan yang berlangsung di Markas Polres Tasikmalaya, Mangunreja, Rabu, 11 November 2026, itu menjadi bagian dari Program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran). Program ini tidak hanya diarahkan untuk membuka akses pekerjaan, tetapi juga menekan potensi gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas) akibat persoalan sosial.
Antusiasme pencari kerja terlihat dari jumlah pengunjung yang mencapai 1.060 orang. Panitia mencatat, sebanyak 760 orang merupakan hasil pendataan jajaran polsek di wilayah hukum Polres Tasikmalaya, sedangkan 226 orang lainnya mendaftar secara daring.
Kapolres Tasikmalaya AKBP Ade Papa Rihi mengatakan, bursa kerja tersebut menghadirkan sekitar 20 gerai perusahaan dan lembaga penyedia lapangan kerja. Lowongan yang ditawarkan berasal dari berbagai sektor, mulai pertanian, konveksi, jasa keuangan hingga lembaga pelatihan.
Kesempatan kerja juga terbuka di luar Kabupaten Tasikmalaya. Sejumlah perusahaan dari Bogor, Bandung, Majalengka, Cilegon, dan Banten turut menawarkan peluang bagi para pencari kerja.
“Kami berharap dengan dibukanya lowongan kerja yang mencapai 4.060 peluang karir ini, animo seribu pendaftar yang hadir dapat terserap secara optimal,” ujar Ade saat memantau kegiatan.
Upaya mengurangi pengangguran, kata Ade, tidak berhenti melalui bursa kerja. Polres Tasikmalaya bersama pemerintah daerah juga akan memfasilitasi Program Magang Nasional mulai Senin mendatang.
Program tersebut membuka kesempatan bagi peserta untuk menjalani magang selama enam bulan di lingkungan pemerintah daerah, Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Peserta akan memperoleh insentif bulanan sebesar Rp 2,8 juta, sesuai standar Upah Minimum Kabupaten (UMK).
Ade menilai persoalan ketenagakerjaan berkaitan erat dengan stabilitas keamanan wilayah. Masyarakat yang memiliki pekerjaan dan penghasilan dinilai lebih berpeluang terhindar dari berbagai persoalan sosial.
“Kami berharap melalui kegiatan ini, Polri bersama-sama masyarakat dapat menyelesaikan salah satu persoalan mendasar, yaitu pengangguran. Jika masyarakat memiliki pekerjaan yang layak dan memiliki penghasilan, tentunya akan menekan potensi masalah sosial yang berintegrasi langsung dengan pemeliharaan situasi kamtibmas,” katanya.
Kepala DPMPTSPTK Kabupaten Tasikmalaya, dr. H. Faisal Soeparianto, mengapresiasi kolaborasi tersebut. Ia mengatakan, meski Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kabupaten Tasikmalaya tercatat 3,67 persen atau lebih rendah dibanding rata-rata Jawa Barat sebesar 6 persen, pemerintah daerah tetap berupaya memperluas penyerapan tenaga kerja.
Salah satu langkahnya dengan memetakan kantong-kantong pengangguran hingga tingkat kecamatan dan desa. Pemerintah ingin memastikan kelompok masyarakat yang belum memperoleh pekerjaan bisa mendapatkan akses informasi dan kesempatan kerja.
“Meskipun angka TPT kita relatif rendah di Jawa Barat, kami terus menyisir kantung-kantung pengangguran di tingkat kecamatan dan desa agar angkanya bisa makin ditekan,” ujar Faisal.
Ia juga menilai bursa kerja tersebut memberikan kesempatan lebih luas bagi pencari kerja. Sejumlah perusahaan bahkan membuka penerimaan tenaga kerja dengan rentang usia hingga 30-40 tahun, menyesuaikan kebutuhan masing-masing pemberi kerja.
Di antara ratusan pencari kerja yang datang, Sari, 19 tahun, berharap kegiatan tersebut menjadi pintu masuk ke dunia industri. Lulusan SMK asal Tasikmalaya itu mengincar pekerjaan di sektor manufaktur kawasan industri Cikarang.
Sejak lulus sekolah tahun lalu, ia mengaku belum mendapatkan pekerjaan meski telah mengirimkan lamaran ke sejumlah perusahaan.
“Tujuan saya ingin bekerja di kawasan industri daerah Cikarang di bagian pabrik. Sejak lulus tahun kemarin belum pernah bekerja dan memang agak susah cari kerja, sudah coba lamar ke mana-mana tapi belum rezeki. Semoga lewat acara ini ada jalan,” tutur Sari.
Harapan berbeda disampaikan Nazwa, 20 tahun. Ia memilih melamar pekerjaan di wilayah Tasikmalaya dan sekitarnya karena belum mendapat izin orang tua untuk bekerja jauh dari rumah.
“Saya melamar untuk lowongan yang dekat-dekat saja di sekitar Tasik. Kalau untuk kerja yang jauh belum diizinkan oleh orang tua,” katanya.
