KOTA TASIK (CM) – Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya mulai meninggalkan mekanisme pencarian kerja secara manual melalui layanan Hayu Gawe. Instansi itu kini mengandalkan AI Job Matcher, sistem berbasis kecerdasan buatan yang dirancang mempertemukan pencari kerja dengan lowongan yang sesuai dalam waktu singkat.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya Deni Diyana mengatakan perubahan tersebut dilakukan untuk menyesuaikan layanan dengan kebutuhan masyarakat yang semakin akrab dengan teknologi digital.
Menurut Deni, sistem sebelumnya masih mengharuskan pencari kerja menelusuri lowongan satu per satu. Melalui AI Job Matcher, proses itu digantikan oleh mesin pencocokan otomatis berdasarkan profil pengguna.
Pengguna cukup memindai barcode, kemudian mengisi data singkat yang meliputi identitas, pendidikan, jurusan, keterampilan, lokasi kerja yang diinginkan, hingga pekerjaan impian. Setelah data tersimpan, sistem akan langsung merekomendasikan lowongan yang dinilai paling sesuai.
Dalam uji coba, AI Job Matcher mampu menampilkan sejumlah lowongan yang relevan. Misalnya, pengguna berlatar belakang S1 Matematika yang mencari pekerjaan sebagai data analyst di Tasikmalaya langsung memperoleh rekomendasi sesuai kriteria.
Deni mengatakan formulir dibuat sesederhana mungkin agar proses pencarian kerja berlangsung cepat tanpa membebani pengguna dengan pengisian data yang panjang.
Ia juga memastikan pengembangan AI Job Matcher tidak menggunakan anggaran pendapatan dan belanja daerah (APBD). Seluruh pengembangan dilakukan secara mandiri oleh tim Disnaker sebagai bagian dari inovasi aparatur sipil negara.
Ke depan, Disnaker berencana menghubungkan AI Job Matcher dengan perusahaan, Bursa Kerja Khusus di sekolah menengah kejuruan, serta perguruan tinggi. Integrasi tersebut diharapkan mempercepat penyaluran tenaga kerja sekaligus memperkuat ekosistem ketenagakerjaan di Kota Tasikmalaya.
