PANGANDARAN (CM) – Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) melalui Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Tasikmalaya, menggelar kegiatan pemgelolaan, penguatan fungsi kepegawaian, di salah satu hotel di Kabupaten Pangandaran, Minggu (23/06/2019).
Kepala Kantor Imigrasi yang diwakili oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha (TU), Hariwan Joko Wardhono, mengatakan, pentingnya pemahaman tugas dan fungsi kepegawaian di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Tasikmalaya untuk mendukung pencapaian kinerja keseharian.
“Ada banyak fungsi kepegawaian yang harus diperhatikan dan diterapkan dalam menyelesaikan semua tugas pekerjaan kita mulai dari beban kerja, disiplin kerja dan lain sebagainya. Karena ini merupakan tugas dan tanggung jawab kami untuk memotivasi para pegawai,” jelas Hariwan.
Disamping itu, kata ia, semua pegawai khususnya yang ada di Kanim kelas II Non TPI Tasikmalaya harus disiplin dalam bekerja juga mau melaksanakan hak dan kewajiban sebagai pegawai seperti yang disampaikan di dalam kegiatan pembinaan yang digelar secara rutin setiap tahun ini.
“Untuk meningkatkan kedisiplinan, semangat dalam bekerja yang semula masih setengah. Nanti mulai bulan Oktober semua pegawai mau dipertegas untuk mengisi jurnal harian. Kepentingannya untuk mengukur pertanggungjawaban tunjangan kerja yang sudah mereka terima selama ini,” jelasnya.
Di tempat yang sama, Kasub Kepegawaian Kanwil Jawa Barat, Yana Rudiyana sangat mengapresiasi semua kinerja pegawai di Kanim Tasikmalaya yang dinilainya sangat luar biasa.
“Saya liat mereka pada saat melakukan tugas peran kebersamaan dan sinergitas semua bidang hingga atasannya sudah berjalan dengan baik terutama dalam pencapaian tugas utama di dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” ungkapnya.
“Tolok ukur pencapaian kinerja tak hanya di bidang kepegawaian tetapi meliputi semua bidang. Kepegawaian hanya mensupport proses administrasi dan pembinaan kepegawaian seperti sekarang ini,” tuturnya.
Bicara betapa pentingnya pembinaan dan peningkatan SDM kepegawaian, selain dapat mendukung pencapaian kinerja, prestasi melalui kreatifitas, integritas, kolaborasi dan sinergitas yang baik di antara jajaran Imigrasi Kelas II Non TPI Tasikmalaya.
“Juga berpengaruh pada wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM),” pungkasnya. (Edi Mulyana)
