KOTA TASIKMALAYA (CM) – Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum dan Ham (Kemenkumham) Provinsi Jawa Barat (Jabar), Drs.Imam Suyudi, Bc.IP.,S.H.,M.H., menyampaikan terimakasih kepada Kepala Kantor dan 3 pegawai di Kantor Imigrasi Kelas ll Non Tpi Tasikmalaya yang lama, Isman Jayadi, selama bertugasnya telah banyak memberikan yang terbaik.
Dalam kesempatan yang sama juga, Imam, memberikan pesan dan harapannya kepada Kanim Tasikmalaya yang baru, Suyitno. Ia berharap program dan komitmen bersama dari Imigrasi Tasikmalaya dalam mewujudkan meraih WBK WBBM dapat dijalankan dengan baik.
Hal tersebut Ia sampaikan pada sambutannya di acara Sertijab Kepala Kantor Imigrasi Tasikmalaya di Aula Kantor Imigrasi Kelas ll Non Tpi Tasikmalaya, Kamis (11/2/2021).
BACA : Kantor Imigrasi Kelas II Non Tpi Tasikmalaya Miliki Pimpinan Baru
“Saya meminta Kepala Kantor Imigrasi Kelas ll Non TPI Tasikmalaya yang baru untuk melanjutkan, membangun semangat, meningkatkan program yang belum di capai, membuat sesuatu kegiatan zona integritas menuju WBK WBBM. Yang intinya dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat dan melakukan peningkatan upaya penegakan hukum di lingkungan Imigrasi Tasikmalaya,” terangnya.
Imam melanjutkan, target Kakanim lama untuk menaikan kelas Kantor Imigrasi menjadi Kelas I, menjadi perhatian jajarannya di Kemenkumham.
“Kenaikan kelas dari ll menjadi I, itu sebetulnya tinggal mengumpulkan dokumen pencapaian yang telah dilaksanakan mulai pelayanan, penegakan, jangkauan area wilayah kerja Kantor Imigrasi Tasikmalaya. Saya kira potensi kenaikan kelas kelas ll menjadi kelas satu itu menjadi dorongan kita,” jelasnya.
Imam juga menyebutkan, perputaran rotasi, promosi jabatan yang berujung dengan pertemuan, dan perpisahan merupakan suatu hal biasa dan bentuk pembinaan, demi kemajuan organisasi.
“Rotasi, promosi kehendaknya untuk membuat suatu penyegaran dalam organisasi agar lebih dinamis, dan menghindari terjadinya stagnan dalam sebuah organisasi. Semoga yang mendapatkan promosi dan mutasi bisa memberikan warna dan perubahan baru bagi organisasi dan memberikan peninggalan yang baik sehingga dapat dilanjutkan oleh pejabat baru,” pungkasnya. (Edi Mulyana)
